Вакансия Фельдшер бригады отделения неотложной медицинской помощи (ОНМП)

Главная / Вакансии / Вакансия Фельдшер бригады отделения неотложной медицинской помощи (ОНМП)

Фельдшер бригады отделения неотложной медицинской помощи (ОНМП)

От 99 804 до 118 600 ₽ до налогообложения

Требуемый опыт работы: Не требуется

Полная занятость, сменный график

Отправить резюме

Обязанности

Оказывать неотложную медицинскую помощь взрослому и детскому населению на дому в рамках профессионального стандарта фельдшера и действующих регламентов службы ОНМП;
проводить первичный осмотр пациента, оценку витальных функций, сбор анамнеза, постановку предварительного диагноза и определение тактики ведения;
выполнять медицинские манипуляции согласно утверждённому перечню: внутривенные, внутримышечные, подкожные инъекции; инфузионную терапию; снятие и интерпретацию ЭКГ; наложение повязок, иммобилизацию и др.;
оформлять медицинскую документацию в электронном виде (карты вызова, протоколы, электронные листки нетрудоспособности);
обеспечивать учёт, хранение и расходование лекарственных средств и медицинских изделий в укладке бригады, своевременно пополнять укладку по утверждённому табелю оснащения;
соблюдать санитарно-эпидемиологический режим, правила обращения с медицинскими отходами, требования охраны труда и пожарной безопасности;
поддерживать работоспособность и правильное использование медицинского оборудования бригады (пульсоксиметр, небулайзер и пр.), фиксировать неисправности и своевременно сообщать о необходимости ремонта/замены.

Личные качества

открытость, общительность, коммуникабельность, активность в установлении межличностных и социальных контактов;
уравновешенность и эмоциональная устойчивость;
добросовестность, ответственность, исполнительность, деловая целенаправленность в решении практических задач;
стремление к совершенствованию профессиональных компетенций.

Требования

Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело»;
действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Лечебное дело»;
знание порядков и стандартов оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций по неотложным состояниям;
уверенное владение навыками оказания неотложной помощи, включая алгоритм BLS;
навыки работы с медицинской информационной системой (МИС ЕМИАС), оформления электронных документов.

Условия

МОССМП — самая большая медицинская организация в России;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная оплата труда. Уровень дохода от 99 804 до 118 600 руб. до вычета налога (зависит от категории и стажа);
график работы 2/2 по 12 часов, с 09:00 до 21:00;
социальная и государственная поддержка — компенсация аренды жилья, дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней, ежемесячные выплаты ФСС, участие в наградной политике регионального и федерального уровня, стимулирующие доплаты за условия труда, стаж и квалификацию и др.;
организация обучения для периодической аккредитации;
доплаты молодым специалистам;
страхование жизни и здоровья;
развитая система наставничества;
передовое диагностическое и реанимационное оборудование, полностью укомплектованные автомобили и ежегодное обновление автопарка;
оборудованные комнаты отдыха и приёма пищи;
удобная форменная одежда.

Компенсация аренды жилья

Медицинские работники Московской области, не имеющие служебного жилья, могут получать ежемесячную компенсацию аренды в размере 30 000 ₽.

Если компенсацию получают оба супруга, сумма на семью увеличивается до 45 000 ₽ вместо 30 000 ₽ одному.

Вакансия доступна на подстанциях

Мытищинская (№ 43)

Наши преимущества

Страхование от несчастных случаев

Бесплатная спецодежда и средства защиты

Стабильная заработная плата

Повышение квалификации за наш счет

Работа в Подмосковной скорой – это не только престижно, почетно и благородно

Это еще – социальные преимущества! Как говорится, деньги еще никто не отменял. Но речь сегодня не только о зарплате, а и о других «плюшках», которые несет с собой перспектива трудоустройства на скорую.

Мы предлагаем медработникам:

Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
достойная и стабильная заработная плата;
трудоустройство на всей территории Московской области, в выбранной подстанции – в зависимости от потребностей в подразделениях;
доплаты за стаж и категории;
стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц при выполнении ключевых показателей эффективности работы;
индивидуальный график работы;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Какие меры социальной поддержки готова предложить Подмосковная скорая будущим коллегам?

Мы включены в программы «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека». Работают программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Приведи друга». В обязательном порядке производятся доплаты молодым специалистам в размере 7 000 рублей. Страхование жизни и здоровья – тоже наши возможности.

А если медработник приехал из другого региона? Компенсация аренды жилья есть?

Безусловно. Медицинские работники Московской области, не имеющие своего или служебного жилья, могут получать ежемесячную компенсацию аренды в размере 30 000 ₽.

Заманчиво. А если, скажем, к нам приехала на работу семья врачей или фельдшеров?

Если компенсацию получают оба супруга, то сумма на семью пропорционально увеличивается до 45 000 ₽ вместо 30 000 ₽ одному.

Ни одна «скорая» не поедет без водителя. Это аксиома. Что могут услышать представители «транспортного цеха»?

Водители нам нужны. Всегда и на всех подстанциях. Им также предлагается достойная и стабильная заработная плата, официальное оформление и трудоустройство на всей территории Московской области. Обязательны стимулирующие выплаты 1 раз в месяц по соответствующим критериям. Ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. График работы устанавливается суточный. По умолчанию - страхование жизни и здоровья.

Какие требования к вакансии?

Наличие водительского удостоверения со стажем управления автомобилем не менее 5 лет (подтвержденный опыт работы водителем не требуется);
обязательное наличие разрешения на использование специальных сигналов;
отсутствие медицинских противопоказаний к работе в режиме суток.